جستجو
Study of the Relationship Between Culture and Learning New Language
نویسندگان : halimeh mohammad mahmoudi1 Abdorrahim Moghimi2
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : آموزش زبان
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2ibsconf.com
ارسال کننده : حلیمه محمد محمودی
کد IOI مقاله : XYZE-ZZFZD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZE-ZZFZD
بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین در چابکی سازمانی ) مطالعه بررسی صنایع منتخب قطعه‌سازی خودرو استان اصفهان)
نویسندگان : احمدرضا قاسمی1 هانیه سادات اخوت2 حسین پورمهدیان3 محمد پور مهدیان4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : احمدرضا قاسمی
کد IOI مقاله : XYZH-ZADED
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADED
سبک های رهبری و نقش آن در تعالی سازمان ها با تأکید بر سبک رهبری تحول آفرین
نویسندگان : مهرداد ارجمندی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : مهرداد ارجمندی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGCB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGCB
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
نویسندگان : محسن ملک محمدی1 زهرا ادیبی مجد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : زهرا ادیبی مجد
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHEB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHEB
تاثیر رهبري تحول گرا بر عملکرد سازمان بواسطه یادگیري و نوآوري سازمانی - مورد مطالعه: صنعت بیمه وبانکداري استان گیلان
نویسندگان : مهدی فدایی1 هادی مقدم2 سیده فاطمه قانع کوشالشاهی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : هادی مقدم
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHFC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHFC
تاثير رهبري تحول گرا بر عملکرد شغلي و عملکرد تيمي (مورد مطالعه سازمان آموزش و پرورش مناطق 5 و 18 شهر تهران)
نویسندگان : غزال محمديان1 علي اكبر قهرماني2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : غزال محمديان
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHKD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHKD
تاثیر رهبری تحول آفرین و توسعه فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی ( مطالعه موردی بانک کشاورزی )
نویسندگان : علی اکبر قهرمانی1 رضا نعمت زاده2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : رضا نعمت زاده
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKCB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKCB
نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه یادگیری سازمانی (مورد مطالعه ادارات مرکزی بانک کشاورزی)
نویسندگان : جواد عارفی1 آیت اله گودرزی2 امیر گروسی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : جواد عارفی
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKDF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKDF
بررسي رابطه سبک رهبري تحول گرا با جذب و تجهيز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ايران
نویسندگان : سيد محمد طباطبايي فر1 دكتر حسين حاتمي2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : سيد محمد طباطبايي فر
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKGZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKGZ
نقش سبک رهبری تحول آفرین در تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرستاران
نویسندگان : علیرضا موغلی1 حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKGD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKGD
نقش میانجی رهبری تحول افرین دررابطه بین فرهنگ سازمان با مدیریت منابع انسانی استراتژیک (مورد مطالعه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان)
نویسندگان : یاشا طیاری1 علی فرهادی محلی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت استراتژیک
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : یاشا طیاری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCACK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCACK
Servant Leadership and Servant Leaders’ Attributes
نویسندگان : Javid Nafari1
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : جاوید نفری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBAD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBAD
بررسی نوع نگرش مدیران موفق به بازار کار در وضعیت رکود
نویسندگان : روح الله سلحشوری1 مینا حسنی2 محمد حسین عسگری3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : مینا حسنی
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBKD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBKD
تاثیر تکنولوژی و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد دولت با توجه به استفاده از سیستم پشتیبانی تصمیم گیری
نویسندگان : محمد جواد موذن1 سیده زینب دیده ور2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت تکنولوژی ، تحقیق و توسعه
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : محمد جواد موذن
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGHKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGHKZ
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای مالكیت روان‌شناختی در كاركنان شرکت برق منطقه‌ای خوزستان
نویسندگان : فاطمه شنبدی1 عبدالزهرا نعامی2 نسرین ارشدی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mrhconf.com
ارسال کننده : فاطمه شنبدی
کد IOI مقاله : XYBA-ZHBKG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBA-ZHBKG